Добрый день

В компании CA store работаю порядка 8 лет, начинал с позиций зав склада, далее был консультантом, кассиром, зам директором, директором филиала, на данный момент являюсь региональным менеджером. Путь был долгий и не легкий, но кто хочет, тот всего добьется!

Терпеливость и сдержанность - эти качества помогают нам не терять самообладание даже в стрессовых ситуациях, а наша работа связана с предоставлением качественных услуг для наших клиентов. Поэтому грамотный директор должен обладать в первую очередь этими качествами. А далее амбициозность - залог активного роста в компании. Так же, хороший директор должен быть продуктивным, должен уметь видеть кратчайший путь для решения сложных и важных задач. Директор должен уметь правильно и грамотно доносить свои идеи и задачи до сотрудников, а также нести ответственность за результат. Директор ответственен не только за свои результаты, но и за результаты своей команды. А еще на мой взгляд, директор должен уметь мыслить стратегически, чтобы находить нестандартные решения в нестандартных ситуациях, так же смотреть в будущее планируя осуществить большие и важные для компании задачи. Дисциплинированность, тоже важнейшее качество грамотного директора, ведь без дисциплины не будет и порядка. Ну и конечно ответственность. К ответственности можно отнести и пунктуальность, и принцип выполнять обещания, и умение принимать решения. Подобные навыки делают из вас человека, на которого можно положиться, а это расширяет спектр доверия окружающих к вам.

Выбирайте работу, которая действительно вам по душе. Определите цель и начните путь к ней как можно раньше, причем смело начинайте с самых низов. Станьте своим главным критиком и всегда находите варианты делать работу еще лучше. Развивайтесь по принципу «хочу-могу-делаю» и любым способом достигайте цель. Выбирайте для себя окружение, находитесь в среде постоянно развивающихся людей.

Без хорошего ароматного кофе, без какой либо активности в течение дня !